2005年3月27日，由中央电大培训中心和北京市劳动局有关部门合作开办的人力资源管理师职业资格认证考前培训班开课，40多名学习者参加了本次培训。

　　本次培训的内容包括人力资源管理基础知识、职业道德规范、劳动关系、招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬管理、战略规划等，全部课程将于5月中旬结束。

　　人力资源管理是职业适用性很强的管理岗位，几乎所有行业和所有企事业单位都需要专业的人事管理者。随着管理科学的发展，“人力资源管理”已经不是原来意义上的简单的劳资管理，它是涵盖了招聘、培训、考评、定位、报酬、人事档案以及人才资源的开发和使用等多个方面的综合科学。随着知识经济的到来，为提高企业竞争力，提高各专业岗位从业人员的业务能力和素质，人力资源管理成为所有行业和企事业单位最重要的资源。由于该职业重要，上升通道畅通，工作稳定且收入丰厚，越来越受到人们的青睐。

　　这次培训中心和北京市劳动局有关部门的合作是一次有益的尝试，目的是在职业资格证书培训的项目上探索一条长期合作的路径。