会上，张长明科长根据8月11日市级骨干教师培训总结会上学员代表反馈的信息对上学期培训效果做了概要总结。他指出，学员普遍反映，此次培训有三好：一是教师讲得好——主讲教师都是我市教育科研的专家和中小学一线优秀教师，他们用先进的教育理念和亲历的教学实践个案，结合我市中小学教育教学实际进行讲解，生动灵活，声情并茂，有很强的指导性；二是服务搞得好——教育局和自贡电大培训中心在教学组织、后勤服务等方面，都为学员考虑得周到详尽，使广大学员能够安心、愉快地学习；三是学员学得好——由于学员都是各个学校按10-15%选拔参加培训的一线骨干教师，都有学习先进理念，掌握教育前沿理论知识和教学技能的强烈愿望，加之主讲教师很好的教学效果和市局、培训中心提供的良好服务，广大学员通过认真听讲、主动参与互动、及时完成作业等培训活动，增长了见识，学到了知识，掌握了技能。

　　徐晓春副局长在会上强调，辅导教师在下一步工作中，充分发挥在排市级骨干教师培训中的灵魂作用，第一，要精心设计三年一批的教学实施方案，以连贯的学科内容设计专题讲座，尤其是集中培训和分散研修的设计要科学；第二要针对学科教学实际，方案设计突出教育技艺，体现教育智慧；第三要立足本土师资，充分发掘、利用我市优秀一线教师和教育科研人员的教育教学科研潜能，并在适当的时机聘请部分省内外专家指导教学；第四要坚持“两个结合”：一是坚持集中于分散相结合，以集中的知识技能培训带动全市教育的校本研修，把短期集中培训的知识内容同长期的校本研修和教学实践结合起来，达到提高教师素质和教育教学质量的目的，二是坚持规范性和灵活性相结合，以规范的教学为主，根据教学内容和适当的时机组织课堂内外的学员与主讲教师的互动。

　　会上，与会人员根据上学期培训的存在的问题和不足进行了详尽的分析研究，并达成共识：一是进一步强化培训期间的纪律性，这是确保培训效果的前提。二是进一步完善培训实施方案，尤其要精心设计本学期方案，确保培训的系统性、针对性和实效性。三是利用现代信息技术，建立学员培训信息，加强学员分散培训交流。